szkolenia bhp em właścicieli i dyrektorów. Nie tylko małym, ale coraz częściej również wielkim firmom, nie opłaca się zatrudnianie danego pracownika z uprawnieniami bhp, tylko na pojedyncze szkolenia bhp, prowadzone często kilka razy w roku. Dla takich firm świetnym rozwiązaniem jest outsourcing bhp, ponieważ zaspokaja wszelkie wymagania prawne co do szkolenia pracowników i obiektywnie analizuje bezpieczeństwo pracy w danej firmie. Aby przeprowadzać szkolenia bhp należy, wraz z rozwojem nowych technologii i powstawaniem nowych stanowisk pracy, cały czas podnosić swoją wiedzę i umiejętności. Dana firma, świadcząca outsourcing bhp, gwarantuje odpowiednią umową współpracy, wiedzę na temat wszelkich, najnowszych wymagań prawnych i wytycznych, potrzebnych do realizacji bezpiecznej pracy, bez względu na dziedzinę działania firmy.
Outsourcing w ogóle to dzisiaj rzecz
Szkolenia bhp czy też outsourcing bhp to tylko niewielki fragment oferty niejednej firmy zajmującej się organizowaniem szkoleń. Okazuje się bowiem, że takich podmiotów na naszym rynku jest stosunkowo dużo i mają one wzięcie. Szkolenia bhp to ten rodzaj szkoleń, które są najpopularniejsze. Nie trzeba przecież nikomu jakoś specjalnie tłumaczyć, że co jakiś czas pracodawca musi zorganizować tego rodzaju szkolenie dla swoich pracowników. Taki obowiązek nakładają na niego przepisy, a z tym, jak powszechnie wiadomo, nie dyskutuje się. Oczywiście inne szkolenie bhp musi być przeprowadzone dla górników, inne dla lekarzy, a jeszcze inne dla nauczycieli. Każda profesja jest inna, a więc i zasady bhp muszą być inne.
Z reguły jest tak, że do danego zakładu pracy przychodzą od lat zaprzyjaźnieni instruktorzy bhp i szkolą pracowników. Ale dużą popularnością cieszy się też outsourcing bhp. Outsourcing w ogóle to dzisiaj rzecz coraz bardziej powszechna. Nic dziwnego, bo to rozwiązanie pozwala na osiąganie lepszych wyników.
Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej
W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.
Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.
Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.
Tylko dzięki temu będą mogli utrzymać
Jeżeli zatrudniamy się w jakiejkolwiek firmie, to na samym początku musimy przejść obowiązkowe szkolenie bhp. Bez takiego szkolenia nie możemy rozpocząć pracy na żadnym stanowisku. Musimy być odpowiednio przeszkoleni, żeby wiedzieć jak zapewnić sobie bezpieczną pracę. Zazwyczaj szkolenia bhp przeprowadza osoba, która jest odpowiedzialna w firmie za bezpieczeństwo pracy. Jednak nie zawsze tak się dzieje. Zdarza się bowiem, że firma decyduje się na outsourcing bhp i wtedy będzie nas szkolić ktoś spoza firmy, w której zdecydowaliśmy się pracować.
Outsourcing jest coraz bardziej popularny. W szczególności w dużych przedsiębiorstwach takie usługi cieszą się sporym zainteresowaniem. Jeżeli zatrudnia się firmę z zewnątrz do przeprowadzenia szkolenia, to można liczyć na to, że szkolenie zostanie przeprowadzone naprawdę w profesjonalny sposób. Takim zewnętrznym szkoleniowcom bardziej zależy na tym, żeby ludzie byli zadowoleni z ich pracy. Tylko dzięki temu będą mogli utrzymać się w branży i zarabiać pieniądze.